Die Ordnungspolitik der Wirtschaft hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Arbeitskräfteüberlassung ist ein wichtiges Instrument zur Erhaltung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der einzelnen Unternehmen geworden.

Durch den Aufbau einer Kundenstruktur, welche es ermöglicht die Mitarbeiter durchgehend zu beschäftigen, erhält der Kunde die Mitarbeiter für befristete Einsätze, welche den Anforderungen des Beschäftigers entsprechen. So können Projektaufträge, Spitzenabdeckungen und Mitarbeitervertretungen effizient und wirtschaftlich in den einzelnen Unternehmen abgedeckt werden.

Für alle Beteiligten entsteht so eine Erfolgssituation und daraus resultiert der entsprechende Mehrwert sowohl für Arbeitnehmer als auch für den Kunden.