Aufgaben

• Recruiting von Personal im Hilfs- und Facharbeiterbereich
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
• Kontinuierlicher Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
• Nutzung unterschiedliche Personalauswahlinstrumente und Recruitingkanäle (z.B. Social Media)
• Auswertung und Dokumentation der Gesprächsergebnisse sowie Erstellung von Kandidatenprofilen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft von großem Vorteil
• Einschlägige Recruitingerfahrung – entweder als Personalberater oder Recruiter, idealerweise im Bereich der Personaldienstleister
• Gute Englischkenntnisse
• Teamgeist & Motivation zur ständigen beruflichen Weiterentwicklung
• Engagement & Kommunikationsstärke

Entlohnung

Diese Position wird mit einem Bruttojahresentgelt ab EUR 27.500 vergütet. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. 

Besonderheiten

• Eigenverantwortliches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ausgewogene Work-Life Balance

Benefits