FAQ für Unternehmen
Welche Serviceleistungen bietet ergatis?
Wir bieten eine Vielzahl personalspezifischer Dienstleistungen und decken somit ein breites Spektrum im Bereich der Personaldienstleistung ab. Nähere Informationen zu den einzelnen Services finden Sie im Folgenden:
Arbeitskräfteüberlassung, Integrationsleasing „try & hire“:
Bei der Arbeitskräfteüberlassung stellt der Personaldienstleister („Überlasser“) seine Arbeitskräfte einem anderen Unternehmen („Beschäftiger“) für eine gewisse Zeit zur Verfügung. Hierbei erbringt die überlassene Arbeitskraft seine Leistungen zugunsten der wirtschaftlichen Ziele des Beschäftigers. Die Arbeitskräfte unterliegen bei dieser Leistungserbringung den organisatorischen und fachlichen Unterweisungen des Beschäftigers. Dementsprechend gilt der Beschäftiger im Arbeitsschutzgesetz als Arbeitgeber und muss Sorge tragen, dass arbeitsschutzrechtliche Gegebenheiten in Bezug auf die überlassene Arbeitskraft eingehalten werden. Vorteil hierbei ist die Möglichkeit saisonale Schwankungen mit minimalem Aufwand und Verpflichtung auszugleichen.
Das Integrationsleasing „try & hire“ ist eine abgewandelte Form der Arbeitskräfteüberlassung, bei welcher der Beschäftiger die überlassene Arbeitskraft über einen vorab definierten Zeitraum in Form der Arbeitskräfteüberlassung einsetzt, jedoch mit der Intention die Arbeitskraft, sollte diese den Anforderungen des Beschäftigers genügen, nach dem Zeitraum in sein Unternehmen einzugliedern. Das heißt, die überlassene Arbeitskraft tritt beim Überlasser aus und wird beim Beschäftiger angestellt. Sollten Sie vorhaben eine Position bestmöglich zu besetzen, möchten sich jedoch vorab selbst von der Arbeitskraft überzeugen, so ist dies eine sehr vorteilhafte Art, den gewünschten Kandidaten zu finden.
Personalvermittlung:
Sollten Sie Schwierigkeiten haben, eine freie Vakanz zu besetzen oder haben Sie schlichtweg nicht die Zeit oder die Mittel unzählige Bewerbungsgespräche zu führen, so ist womöglich das Konzept der direkten Personalvermittlung das Richtige für Sie. Bei diesem übernehmen wir die Stellenschaltung, führen Bewerbungsgespräche und lassen Ihnen eine Auswahl der besten KandidatInnen zukommen. Sie entscheiden, welchen der KandidatInnen Sie gerne näher kennenlernen möchten und wen Sie schlussendlich anstellen, sofern die für Sie optimale Person dabei ist.
Outplacement:
Beim Outplacement handelt es sich einfach gesagt um das Outsourcing personalintensiver Geschäftsprozesse. Dabei profitieren Sie sowohl von unserem Know-how in besagten Prozessen, als auch von der Zeitersparnis, welche Sie durch das Outsourcing erreichen. Hierbei kann das Ausmaß und das Konstrukt des Outplacements individuell bestimmt werden.
Payroll:
Beim Payroll übernehmen wir auf Wunsch die komplette Personaladministration von einzelnen MitarbeiterInnen. Hierbei sparen Sie sich nicht nur jegliche administrative Aufgaben, sondern auch tatsächliche Kosten. Sinnvoll ist dieser Service, wenn Sie Planstellen einsparen wollen.
Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Eine Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister kann viele Gründe haben. Zum Beispiel wenn sich aufgrund eines schwankenden Arbeitsaufwandes die Notwendigkeit variierenden Personalbedarfs ergibt oder wenn Zeit und/ oder Mittel zur Besetzung einer, womöglich schwer zu besetzenden Position fehlen. Die größten Vorteile die sich durch die Nutzung unserer Services ergibt sind Zeit- und Kostenersparnisse. Statt unzählige Bewerbungsgespräche zu führen, können Sie sich um Wichtigeres kümmern. Wir übernehmen jegliche Prozesse, von der Stellenausschreibung bis hin zur Zusendung einer Auswahl an passenden KandidatInnen. Sie können danach einfach entscheiden, welcher dieser KandidatInnen Sie gerne näher kennenlernen möchten.
Services von uns sind erst kostenpflichtig, sobald ein/e KandidatIn auch tatsächlich eingestellt wurde. Vergleicht man die Kosten, welche Sie an uns zahlen, mit jenen, die Sie benötigen würden, den richtigen Kandidaten/ die richtige Kandidatin zu finden, so werden Sie schnell bemerken, dass diese Form der Stellenbesetzung, egal ob kurz- oder langfristig, kostensparend ist.
Was hebt ergatis von der Konkurrenz ab?
Was uns mit Sicherheit am meisten von der Konkurrenz abhebt ist
1. die persönliche Nähe und Betreuung der Menschen (egal ob Mitarbeiter, Kunde oder Bewerber),
2. unser Know-How durch ein Team, welches schon jahrelang zusammenarbeitet,
3. unsere Sympathie im Umgang mit allen involvierten Personen, sowie,
4. unser Talent in kürzester Zeit passendes Personal zur Verfügung zu stellen.
Bei uns zählt nicht nur die Qualifikation und Arbeitsleistung der MitarbeiterInnen und BewerberInnen, sondern auch die Persönlichkeit dahinter. Dadurch entsteht gegenseitiges Vertrauen und eine Motivation, welche schlussendlich auch dem Kunden zugutekommt.
Was kostet Sie ein Service bei uns?
Vorweg sei hervorzuheben, dass jegliche Anstrengungen unsererseits bis zu einer tatsächlichen Überlassung/ Vermittlung kostenfrei sind.
Arbeitskräfteüberlassung:
Bei der Arbeitskräfteüberlassung wird vorab ein Stundenpreis zu jeder Einstufung der Arbeitskräfte vereinbart. Dieser Stundenpreis wird für jede Arbeitskraft, welche an Sie überlassen wird, verrechnet. Zu zahlen sind jedoch nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden (zzgl. möglicher Überstunden, Zulagen, o.Ä.). Krankenstände, Urlaube, etc. sind von uns zu entrichten. Sie erhalten wöchentlich oder monatlich eine Rechnung von uns.
Personalvermittlung:
Eine direkte Personalvermittlung ist grundsätzlich immer mit einer Vermittlungsprovision verbunden. Die Zahlungskonditionen können variieren und werden natürlich initial und individuell mit Ihnen vereinbart.
Payroll und Outplacement:
Beim Payroll oder Outplacement sind Aufwendungen unsererseits zu entrichten. Diese werden individuell in einem Gespräch vereinbart.
In welchen Branchen bieten wir welches Personal?
Grundsätzlich macht es immer Sinn bei Bedarf eine Personalanfrage an uns zu senden, da diese kostenlos ist und Sie somit nichts zu verlieren haben. Da wir schon seit 14 Jahren als Personaldienstleister tätig sind, haben wir uns ein breites Netzwerk an BewerberInnen aufgebaut. Das heißt, sollten Sie in einem Bereich suchen, welchen wir im Folgenden nicht vollständig abdecken, so kann es dennoch sein, dass sich vor Kurzem ein passender Kandidat/ eine passende Kandidatin bei uns beworben hat.
Die Hauptbranchen, welche wir abdecken, sind: Produktion, Lager/ Logistik, kaufmännische Positionen, Informationstechnologie, sowie diverse technische Stellen (z.B. Maschinenbautechniker, Elektriker, Kfz-Mechaniker, usw.). Dabei reichen die Qualifikationen unserer BewerberInnen vom motivierten Hilfsarbeiter bis hin zu Experten in leitenden Positionen.
Wann sind etwaige Zahlungen fällig?
Da es verschiedene Zahlungsvereinbarungen gibt, ist diese Frage auch nicht leicht zu beantworten. Fakturen werden jedoch erst nach fixer Überlassung oder Vermittlung gestellt.
Wie lange dauert es, bis wir Ihnen passendes Personal vorschlagen?
Nach Eingang Ihrer Anfrage werden wir uns umgehend an die Arbeit machen. Wie lange es dauert, bis Sie erste KandidatInnen erhalten, ist von der Art des Services abhängig. Fragen Sie nach kurzfristigen Hilfskräften im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung, so können Sie meist schon ab dem nächsten Tag mit passendem Personal rechnen. Sind Sie auf der Suche nach Fachkräften oder schwer zu besetzenden Stellen, so wird die Suche länger dauern. Wir geben jedoch regelmäßige Rückmeldungen, sodass Sie immer auf dem neuesten Stand der Dinge sind.
