Zusammenarbeit im Recruiting | ergatis Personalmanagement

das sagen kunden über ergatis.

Ich habe (aufgrund bereits mehrjähriger Zusammenarbeit) das Gefühl, dass bei ergatis auch die Menschen hinter der Arbeitskraft gesehen werden, und das macht ergatis sympathisch.

Gundula M. Assistant SC / HSE

Ich kann nur Positives über ergatis sagen. Die Mitarbeiter die uns geschickt werden sind immer in Ordnung und die Betreuung von Herrn Danninger ist ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit funktioniert zu 100%.

Fritz M. Abteilungsleiter Produktion

ergatis - reibungsloser Ablauf, unkompliziert, freundliche Beratung.

Hubert E. Produktionsleiter

Die Firma ergatis Personalmanagement GmbH ist für uns seit Jahren ein zuverlässiger und professioneller Partner auf dem Gebiet der Personalüberlassung. Wir erhalten das benötige Personal stets zeitgerecht und in der geforderten Qualifikation. Die Anforderungen, die wir an die ergatis Personalmanagement GmbH stellen, werden zu jederzeit korrekt erfüllt. Die Zusammenarbeit gestaltet sich immer angenehm und erfolgreich.

Karin W. Personalmanagement

Mein Feedback zur Zusammenarbeit mit der Fa. ergatis:

- offene Kommunikation zwischen den Partnern

- rasche Mitarbeiter-Bereitstellung für den Kunden

- Preis/Leistungsverhältnis ist in Ordnung

- gute Vorauswahl der MitarbeiterInnen

Werner D. Betriebsleiter Stellvertreter

ihre zusammenarbeit mit ergatis.

Step 1

Sobald wir eine Personalanfrage von Ihnen erhalten, meldet sich umgehend einer unserer Kundenbetreuer. In einem ersten Telefonat werden vorab allgemeine Informationen zu der von Ihnen zu besetzenden Stelle eingeholt. Gerne beraten wir Sie auch allgemein über unsere Services und nehmen uns Zeit den für Sie besten Service zu finden.

Step 2

Sofern gewünscht, wird Ihr neuer Betreuer persönlich vorbeikommen, um zusammen mit Ihnen ein detailliertes Anforderungsprofil der Stelle zu erarbeiten.

Step 3

Auf Basis dieses Anforderungsprofils werden wir eine Stellenausschreibung verfassen und diese danach auf den individuell vielversprechendsten Plattformen schalten. Ab diesem Zeitpunkt führen wir laufend Bewerbungsgespräche und werden eine Vorauswahl der besten KandidatInnen treffen. Diese Top-KandidatInnen werden wir Ihnen mit Lebenslauf und einem kurzen Resümee zur Person zukommen lassen.

Step 4

Sie entscheiden, welche der Top-KandidatInnen Sie gerne näher kennenlernen möchten. Hierbei können Sie sich selbst noch einmal in einem eigenen persönlichen Gespräch ein Bild von den KandidatInnen machen. Sie können diese jedoch auch gleich anstellen, sollte die Besetzung eine gewisse Dringlichkeit haben.