Bewerben sich viele KandidatInnen auf eine Position, so ist die Vorauswahl der besten Bewerber oft die zeitintensivste Aufgabe. Durch das Outsourcing dieses Prozesses kann sich Ihre Personalabteilung auf das Wesentliche konzentrieren: das Finden der bestmöglichen Person aus einem kleinen Pool an vorausgewählten Experten.