FAQ´s für Bewerber
Was macht ergatis für Bewerber?
Kurz gesagt, wir unterstützen Menschen bei der Jobsuche. Durch die jahrelange Zusammenarbeit mit Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, können wir unseren BewerberInnen verschiedenste Positionen anbieten. Zudem stehen wir auch beratend zur Seite und helfen bei diversen Anliegen, wie zum Beispiel dem Erstellen von Lebensläufen.
Mit viel Herzblut und Motivation tun wir unser Bestes, dass auch Sie die gewünschte Anstellung erhalten.
Warum sollte ich mit einem Personaldienstleister zusammenarbeiten?
Denkt man an einen Personaldienstleister, so kommen Einem manchmal negativ behaftete Begriffe wie „Leasingfirma“ oder „Leihfirma“ in den Sinn. Doch ein Personaldienstleister bietet heutzutage viele Vorteile, von denen Jeder profitieren kann:
1. Mit einem Gespräch bei uns decken Sie gleich mehrere Bewerbungsgespräche ab, da wir mit einer Vielzahl an Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen zusammenarbeiten.
2. Wir geben Ihnen detaillierte Informationen zu den einzelnen Stellen und zu Themen wie Betriebsklima, Karrierechancen oder Work-Life-Balance. Somit erhalten Sie vorab alle Informationen, die Sie brauchen, um sich für die beste Stelle zu entscheiden.
3. All unsere Services sind hierbei sowohl kostenfrei als auch zwanglos. Sie können Ihre Daten, welche Sie uns übermittelt haben, jederzeit löschen lassen und gehen auch keine sonstigen Verpflichtungen ein.
4. Wir stehen Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses (und darüber hinaus) als direkter Ansprechpartner zur Seite. Sie können sich mit jedem Anliegen an uns wenden, wir kümmern uns gerne darum.
5. Wir halten Sie auch gerne über mögliche, zukünftige Stellen in den bevorzugten Bereichen auf dem Laufenden. Natürlich nur, sofern dies gewünscht wird.
6. Sollten Sie Interesse an einer befristeten Anstellung haben, so bieten wir Ihnen schnell und einfach diverse freie Stellen an, bei denen Sie meist unmittelbar nach dem Gespräch beginnen können.
Ist unser Service kostenpflichtig?
All unsere Services sind für Bewerber ausnahmslos kostenfrei.
Gibt es Personaldienstleister, die besser bezahlen als andere?
Nein. Ein Personaldienstleister wird sich an den Kollektivvertrag des Kunden oder seinen eigenen halten. Somit gibt es, bei gleicher Position und gleicher Erfahrung, auch keine entscheidenden Lohnunterschiede.
Wer bezahlt mich, wenn ich über ergatis angestellt bin?
Werden Sie zu einem anderen Unternehmen überlassen, so sind Sie dennoch Mitarbeiter des Personaldienstleisters. Das heißt, Themen wie Gehalt, Urlaub, Krankenstand, usw. werden über den Personaldienstleister abgewickelt. Somit werden Sie auch von diesem bezahlt.
In welchen Bereichen bietet ergatis Stellen an?
Wir bieten vorwiegend Stellen in der Produktion, im Lager/ in der Logistik, in diversen technischen Bereichen (z.B. Maschinenbautechniker, Mechaniker, Elektriker, etc.), in der IT sowie im kaufmännischen Bereich. Diese Positionen reichen vom Hilfsarbeiter bis hin zum Top-Manager. Sollten Sie in einem anderen Bereich suchen, so zahlt sich eine Bewerbung dennoch aus, da wir immer wieder Anfragen von Unternehmen aus anderen Branchen erhalten.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung?
Bei einer Personalvermittlung wird ein/e Bewerber/in direkt beim Kunden angestellt und hat somit nach dem Bewerbungsgespräch keine weiteren Berührungspunkte mit dem Personaldienstleister. Bei einer Arbeitskräfteüberlassung wird ein/e Bewerber/in beim Personaldienstleister angestellt und an das Kundenunternehmen überlassen.
Bekomme ich über ergatis weniger Lohn?
Nein. Wir bezahlen jenen Lohn, den ein Kunde bereit ist zu bezahlen. Hierbei haben Sie zusätzlich den Vorteil zweier Kollektivverträge (Kollektivvertrag des Personaldienstleisters und Kollektivvertrag des Kundenunternehmen, zu welchem Sie überlassen werden). Es wird immer das höhere kollektivvertragliche Gehalt zur Bemessung herangezogen.
Wird man als Mitarbeiter von ergatis zu unterschiedlichen Einsatzorten entsendet?
Hierbei ist zu unterscheiden, in welchem Unternehmen Sie beginnen. Es gibt sowohl Unternehmen mit befristeten Stellen, als auch jene, mit unbefristeten. Ihre präferierte Wahl können Sie uns gerne im ersten Bewerbungsgespräch mitteilen. Sofern Sie sich für befristete Anstellungen entscheiden, werden wir mit Ihnen eine optimale Mischung an verschiedenen Unternehmen ausarbeiten, bei welchen Sie durch mehrere Wechsel auch hier eine andauernde Beschäftigung über uns anstreben können.
Sollten Sie dies nicht wünschen, so wird Ihnen auch keine befristete Stelle angeboten. Bei unbefristeten Stellen arbeiten Sie vorzugsweise für eine Dauer von 3-6 Monaten über uns beim Beschäftiger, bevor Sie in das Beschäftigerunternehmen übergehen. Bei Vermittlungen gehen Sie direkt ins Beschäftigerunternehmen über.
Bietet ergatis auch unbefristete Stellen?
Ja. ergatis bietet eine Vielzahl an unbefristeten, langfristigen Stellen.
Kann ich ohne Terminvereinbarung zu einem Gespräch kommen?
Grundsätzlich ja, jedoch kann hier nicht garantiert werden, dass man auch umgehend Zeit für Sie hat. Am Besten ist es, vorab einen Termin zu vereinbaren.
Was tun, wenn man keinen Lebenslauf hat?
Ein aktueller Lebenslauf ist für ein Bewerbungsgespräch wichtig und muss zu diesem unbedingt mitgebracht werden. Gerne können Sie sich gleich hier eine kostenlose Lebenslaufvorlage runterladen.
Was muss ich zu einem Bewerbungsgespräch mitbringen?
Wichtig ist ein Lebenslauf, ein gültiger Ausweis, sowie etwaige Dokumente, die Ihre Qualifikationen belegen. Bewerbungsschreiben ist keine Pflicht.
Was passiert mit meinen Daten?
Wenn Sie nach einem Gespräch Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, so werden Ihre Daten in unserer Datenbank gespeichert. Hierbei sei ausdrücklich gesagt, dass diese Daten nur in unserem Unternehmen verweilen und lediglich mit Einverständnis weitergeleitet werden.
Wie lange bleiben meine Daten gespeichert?
Sofern Sie unsere Einverständniserklärung unterzeichnen, werden Ihre Daten bis auf Widerruf gespeichert. Wir legen jedoch großen Wert auf den Datenschutz und den daraus resultierenden Grundsatz der Datenminimierung (Art. 5 DSGVO). Folglich werden Daten, wenn nicht dringend benötigt, wieder gelöscht.
Kann ich die Daten jederzeit wieder löschen lassen?
Ja, die Daten können jederzeit gelöscht werden. Hierbei benötigen wir einfach eine schriftliche Erklärung.